HR специалист (эйчар)

Таърифи

Обязанности:
прогнозирование потребностей в персонале;
развитие корпоративной культуры организации, для поддержки достижения целей компании и способствования мотивации;
подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру;
выстраивание системы адаптации персонала;
формирование и своевременная коррекция системы оплаты труда и мотивации персонала;
внедрение системы расчета эффективности сотрудников;
организация процесса увольнения;
поиск и внедрение современных технологий обучения, рекрутинга и, в целом, подхода к управлению персоналом;
составление и внедрение кадровой политики и стратегии, бизнес-планов и их реализации, формирование и исполнение HR бюджета, планирование фонда оплаты труда;
взаимодействие с вышестоящей компанией.
требования:
хорошие организационные, коммуникативные и компьютерные навыки;
хорошее знание трудового законодательства Руз;
хорошее знание русского и узбекского языков;
умение принимать решения и брать за них ответственность;
стрессоустойчивость.
условия:
работа в трёх предприятиях (одна основная, две по совместительству)
график работы: 5/2
питание за счет предприятия;
достойная З/п договорная