Хусусий мактаб Директор лавозимига ишга таклиф килади

Ta‘rifi

Xususiy maktab Direktor lavozimiga tanlov e'lon qiladi,
talablar:
• Jamoa rahbarligi, vazifalarni belgilash, nazorat qilish, motivatsiya bo'yicha tajriba;
• Oliy kasbiy ma'lumot (davlat va shahar boshqaruvi, menejment, kadrlarni boshqarish, pedagogik) va rahbar lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi.
ilmiy darajasi, ilmiy unvoni borligi rag'batlantiriladi;
• Maktab soxasida tajriba;
o'rta maxsus dasturlarida o'quv jarayonini amalga oshirish sohasidagi qonun hujjatlarini bilish;
o'quv, uslubiy, ijtimoiy va o'quv, kasbiy yo'naltirish ishlarini olib borish tajribasi;
• kamida bitta chet tilida bemalol so'zlasha olish;
• barkamol og'zaki, yozma nutq, ishchan yozishmalar, muzokaralar, nutqlarni o'tkazish qobiliyati, ishontirish qobiliyati;
• ishonchli foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterga ega bo'lish (word, Excel, Power Point);
zamonaviy o'qitish usullarini bilish;
• boshlang'ich o'quv hujjatlaridan xabardorlik;
• jamoani birlashtirish va rag'batlantirish qobiliyati;
boshqaruv qarorlarini zudlik bilan qabul qilish va amalga oshirish;
• mas'uliyatning yuqori darajasi.
shaxsiy va ishbilarmonlik fazilatlari:
• tashkiliy ko'nikmalar;
• o'zini o'zi qadrlash va introspektsiya qilish qobiliyati;
yuqori xulq madaniyati;
o'z malakasini muntazam oshirib borishga intilish;
• xushmuomalalik;
• tirishqoqlik;
• aniqlik;
• ijodkorlik;
• energiya;
• vijdonlilik.
lavozimiy vazifalari:
- hududni obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash ishlarini nazorat qilish
- kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini tashkil etish va boshqarish;
- xodimlarni boshqarish;
- moddiy-texnikaviy qadriyatlardan foydalanishni ta'minlash va nazorat qilish;
- O'zbekiston Respublikasi qonunlariga va o'quv tashkilotining ustaviga muvofiq o'quv, o'quv-uslubiy, ilmiy-uslubiy, ma'muriy-xo'jalik va moliyaviy-iqtisodiy faoliyatni nazorat qiladi;
ishchi o'quv rejalari va dasturlarini, o'quv jarayonlari jadvallarini, ichki tartib qoidalarini tasdiqlaydi;
ta'lim tashkiloti xodimlarining boshqaruv tuzilmasi, shtatlari, lavozim yo'riqnomalarini tasdiqlaydi;
- moddiy-texnik bazani qayta jihozlash va qayta tashkil etishni tashkil etadi;
ta'limning innovatsion texnologiyalarini joriy etish va jalb qilishni ta'minlaydi;
- Kadrlarni tanlash va joylashtirishni amalga oshiradi, pedagogik va o'quv jarayonining zarur darajasini ta'minlaydi, ularning malakasi va kasbiy mahoratini oshirish uchun sharoit yaratadi;
o'quv jarayoni sifatini nazorat qilish;
ishchilarning sifatli mehnatga bo'lgan qiziqishini, shu jumladan ularni moddiy rag'batlantirish asosida, o'quv yurtidagi ishning nufuzini oshirish, boshqaruvni oqilona va mehnat intizomini kuchaytirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishni tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi.
taklif etiladi:
- Rasmiy bandlik
- Barqaror ish haqi
- Kompaniya hisobidan tushlik qilish;
- Ish vaqti: dushan, shanba 08:00-18: 00;
ma'lumot uchun quyidagi telefon raqamlariga qo'ng'iroq qiling va pochta orqali o'z rezume jo'nating