Хусусий мактаб Директор лавозимига ишга таклиф килади

Xususiy maktab Direktor lavozimiga tanlov e'lon qiladi, talablar: • Jamoa rahbarligi, vazifalarni belgilash, nazorat qilish, motivatsiya bo'yicha tajriba; • Oliy kasbiy ma'lumot (davlat va shahar boshqaruvi, menejment, kadrlarni boshqarish, pedagogik) va rahbar lavozimlarida kamida 5 yil ish tajribasi. ilmiy darajasi, ilmiy unvoni borligi rag'batlantiriladi; • Maktab soxasida tajriba; o'rta maxsus dasturlarida o'quv jarayonini amalga oshirish sohasidagi qonun hujjatlarini bilish; o'quv, uslubiy, ijtimoiy va o'quv, kasbiy yo'naltirish ishlarini olib borish tajribasi; • kamida bitta chet tilida bemalol so'zlasha olish; • barkamol og'zaki, yozma nutq, ishchan yozishmalar, muzokaralar, nutqlarni o'tkazish qobiliyati, ishontirish qobiliyati; • ishonchli foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuterga ega bo'lish (word, Excel, Power Point); zamonaviy o'qitish usullarini bilish; • boshlang'ich o'quv hujjatlaridan xabardorlik; • jamoani birlashtirish va rag'batlantirish qobiliyati; boshqaruv qarorlarini zudlik bilan qabul qilish va amalga oshirish; • mas'uliyatning yuqori darajasi. shaxsiy va ishbilarmonlik fazilatlari: • tashkiliy ko'nikmalar; • o'zini o'zi qadrlash va introspektsiya qilish qobiliyati; yuqori xulq madaniyati; o'z malakasini muntazam oshirib borishga intilish; • xushmuomalalik; • tirishqoqlik; • aniqlik; • ijodkorlik; • energiya; • vijdonlilik. lavozimiy vazifalari: - hududni obodonlashtirish, ko'kalamzorlashtirish va tozalash ishlarini nazorat qilish - kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini tashkil etish va boshqarish; - xodimlarni boshqarish; - moddiy-texnikaviy qadriyatlardan foydalanishni ta'minlash va nazorat qilish; - O'zbekiston Respublikasi qonunlariga va o'quv tashkilotining ustaviga muvofiq o'quv, o'quv-uslubiy, ilmiy-uslubiy, ma'muriy-xo'jalik va moliyaviy-iqtisodiy faoliyatni nazorat qiladi; ishchi o'quv rejalari va dasturlarini, o'quv jarayonlari jadvallarini, ichki tartib qoidalarini tasdiqlaydi; ta'lim tashkiloti xodimlarining boshqaruv tuzilmasi, shtatlari, lavozim yo'riqnomalarini tasdiqlaydi; - moddiy-texnik bazani qayta jihozlash va qayta tashkil etishni tashkil etadi; ta'limning innovatsion texnologiyalarini joriy etish va jalb qilishni ta'minlaydi; - Kadrlarni tanlash va joylashtirishni amalga oshiradi, pedagogik va o'quv jarayonining zarur darajasini ta'minlaydi, ularning malakasi va kasbiy mahoratini oshirish uchun sharoit yaratadi; o'quv jarayoni sifatini nazorat qilish; ishchilarning sifatli mehnatga bo'lgan qiziqishini, shu jumladan ularni moddiy rag'batlantirish asosida, o'quv yurtidagi ishning nufuzini oshirish, boshqaruvni oqilona va mehnat intizomini kuchaytirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishni tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi. taklif etiladi: - Rasmiy bandlik - Barqaror ish haqi - Kompaniya hisobidan tushlik qilish; - Ish vaqti: dushan, shanba 08:00-18: 00; ma'lumot uchun quyidagi telefon raqamlariga qo'ng'iroq qiling va pochta orqali o'z rezume jo'nating