Коммерческий директор

Ta‘rifi

от 7 до 18 млн. сум
Обязанности:
Разработка стратегических планов, ценовой политики, целей предприятия, а также методов стимуляции продаж.
Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании.
Обеспечение стабильных продаж путем выбора более перспективных каналов сбыта, а также развития существующих каналов.
Формирование четкой структуры и алгоритма каналов продаж и анализ их эффективности.
Контроль обучения и работы менеджеров по продаже.
Анализ работы отдела продаж и внедрение новшеств по улучшению результатов.
Выстраивание деловых отношений с ключевыми клиентами и поставщиками предприятия.
Руководство маркетинговой деятельностью компании.
Разработка планов по увеличению доходов предприятия путем уменьшения затрат.
Требования:
Высшее образование (желательно экономическое либо финансовое, иногда – техническое);
Опыт управления персоналом, а также стаж работы на руководящей должности не менее трех лет;
Опыт успешного руководства отделом продаж;
Глубокое знание маркетинговой политики и рекламы;
Коммуникабельность и лидерские качества;
Опыт успешных переговоров и продаж.
Опыт работы в той сфере, по которой специализируется предприятие;
Знание иностранных языков (преимущественно английского);
Условия:
Оформление по ТК РУз.
График 5/2 с 9:00 до 18:00
Корпоративные мероприятия
Компенсация проезда до работы и скидки на фитнес
Вовремя выплачиваемую и индексируемую заработную плату
Премии и подарки по итогам года и личные достижения
Возможности профессионального развития
Дружный и профессиональный коллектив
7 milliondan 18 million so‘mgacha
Vazifalari:
Strategik rejalar, narx siyosati, korxona maqsadlari, shuningdek savdoni ilgari surish usullarini ishlab chiqish.
Kompaniyaning barcha bo'limlarining samarali hamkorligini tashkil etish.
Mavjud kanallarni rivojlantirish bilan bir qatorda, yanada istiqbolli savdo kanallarini tanlash orqali barqaror savdoni ta'minlash.
Savdo kanallarining aniq tuzilishi va algoritmini shakllantirish va ularning samaradorligini tahlil qilish.
Savdo menejerlarini o'qitish va ishini monitoring qilish.
Savdo bo'limining tahlili va natijalarni yaxshilash uchun innovatsiyalarni joriy etish.
Korxonaning asosiy mijozlari va etkazib beruvchilari bilan biznes aloqalarini o'rnatish.
Kompaniyaning marketing faoliyatini boshqarish.
Xarajatlarni kamaytirish orqali korxona daromadlarini ko'paytirish rejalarini ishlab chiqish.
Talablar:
Oliy ma'lumot (iqtisodiy yoki moliyaviy, ba'zan texnik);
Xodimlarni boshqarish tajribasi, shuningdek kamida uch yil rahbarlik lavozimidagi ish staji;
Savdo guruhini muvaffaqiyatli boshqarish tajribasi;
Marketing siyosati va reklama bo'yicha chuqur bilimlar;
Suhbatdoshlik va etakchilik qobiliyatlari;
Muvaffaqiyatli muzokaralar va sotuvlar bo'yicha tajriba.
Kompaniya ixtisoslashgan sohadagi ish tajribasi;
Chet tillarini bilish (asosan ingliz);
Shartlar:
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq ro'yxatdan o'tish.
5/2 jadvali 9:00 dan 18:00 gacha
Korporativ tadbirlar
Sayohat uchun kompensatsiya va fitnes bo'yicha chegirmalar
O'z vaqtida to'langan va indekslangan ish haqi
Yil va shaxsiy yutuqlar uchun sovg'alar va sovg'alar
Kasbiy rivojlanish imkoniyatlari
Do'stona va professional jamoa